Witam Pani pracowała u nas od 2017-01-01 do 2020-07-17 (pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony), rozwiązanie nastąpiło z powodu że nabyła prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Na chwilę obecną chcemy zatrudnić ta Panią na umowę o pracę na 1/4 etatu.
Czy muszę jej dać umowę na czas nieokreślony?
Czy mogę jej dać na określony czas?
umowa o pracę
-
anulka2313
- Praktykant
- Posty: 33
- Rejestracja: 10 lis 2021, 11:08
- Zajmuję się: DME/KADRY
- Kontakt:
Oprócz umowa o pracę - Kadry przeczytaj również:
badanie lekarskie zmiana stanowiska
dodatek specjalny a maxymalna wysokość 30 %
ekwiwalent za odzież
13-wynagrodzenie po zasiłku macierzyńskim
Opiekun osób starszych - kwalifikacje
Dofinansowanie do urlopu
staż pracy
nagroda jubileuszowa
praktyki w gops
czy ZFSS wliczam do dochodu?
umowa zlecenie a ryczałt na dojazdy
Zfśs podatek
ocena okresowa pracownika po urlopie wychowawczym
AOON - umowa zlecenia
problem z pracownikiem socjalnym
pracownik młodociany