co pisać w pkt. 2 umowy o pracę: przyczyny uzasadniające zawarcie umowy
to kolejna, druga umowa pierwsza była na okres próbny, ta też jeszcze czasowa
Łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesiące , a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
Np . Były już zawarte 3 umowy o pracę na czas określony na łączny okres 33 miesiące - następna umowa ( pod warunkiem że żadna z wcześniej zawartych umów nie była zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy) będzie umową na czas nieokreślony , ale :
Jeśli dotychczas zawarte były z pracownikiem np.2 umowy na czas określony ale łączny okres z umów wynosił 33 miesiące to już kolejna zawarta umowa będzie z automatu umową na czas nieokreślony.
art.25 KP
Np . Były już zawarte 3 umowy o pracę na czas określony na łączny okres 33 miesiące - następna umowa ( pod warunkiem że żadna z wcześniej zawartych umów nie była zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy) będzie umową na czas nieokreślony , ale :
Jeśli dotychczas zawarte były z pracownikiem np.2 umowy na czas określony ale łączny okres z umów wynosił 33 miesiące to już kolejna zawarta umowa będzie z automatu umową na czas nieokreślony.
art.25 KP
-
Kaja13
- Praktykant
- Posty: 28
- Od: 13 cze 2017, 12:00
- Zajmuję się: księgowość
W jednostkach samorządowych nie ma umów na okres próbny.
-
kasieńka 5
- Praktykant
- Posty: 11
- Od: 26 sie 2015, 13:30
- Zajmuję się:
• Strona 1 z 1