umowa o pracę na czas określony - Kadry

[Ewasjana]

co pisać w pkt. 2 umowy o pracę: przyczyny uzasadniające zawarcie umowy
to kolejna, druga umowa pierwsza była na okres próbny, ta też jeszcze czasowa

[Ewasjana]

i jeszcze jedno.zawarta umowa z pracownikiem na okres próbny - pierwsza. ile jeszcze umów na czas określony można zawrzeć z tą osobą. ta na okres próbny została zawarta na 1 miesiąc

[Kaja13]

Łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony nie może przekraczać 33 miesiące , a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
Np . Były już zawarte 3 umowy o pracę na czas określony na łączny okres 33 miesiące - następna umowa ( pod warunkiem że żadna z wcześniej zawartych umów nie była zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy) będzie umową na czas nieokreślony , ale :
Jeśli dotychczas zawarte były z pracownikiem np.2 umowy na czas określony ale łączny okres z umów wynosił 33 miesiące to już kolejna zawarta umowa będzie z automatu umową na czas nieokreślony.
art.25 KP

[kasieńka 5]

W jednostkach samorządowych nie ma umów na okres próbny.