Napisano: 09 sty 2017, 21:03
Każdą sytuację rozpatruje się indywidualnie, czasami pozornie wydaje się że warunki umów na podstawie których dana osoba jest zatrudniona są takie same, ale w rezultacie jest inaczej, występują jakieś różnice i to może być decydujące. Zawsze masz prawo odwołać się od decyzji...
Jeżeli umowy o pracę są zawierane na krótkie okresy bez dnia przerwy, np co miesiąc każda to liczy się je jako ciągłość, inaczej jeżeli są to umowy zlecenia, z dniem zakończenia każdej umowy następuje utrata.