umowa zlecenie na sporzadzenie listy płac

[~ala]

Jesteśmy małym ośrodkiem, księgowa przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jej główne obowiązki powierzono innej osobie na umowę na zastępstwo (osoba z UMiG na 1/2 etatu), natomiast sporządzenie list płac powierzono innej osobie na umowę zlecenie (również z UMIG). Czy jest to nieprawidłowe? Trudno było bowiem znaleźć osobę ,która zechce przyjść na dwa miesiące na zastępstwo i potrafi księgować i sporządzać listy płac. Słyszałam, że tak nie powinno być. Ale dlaczego skoro wszystkie dokumenty księgowe i tak zatwierdza kierownik i ponosi za to odpowiedzialność.