no i co z tego? jak nie ma przerw między umowami to można jeszcze uznać, że jest ciągłość zatrudnienia i kombinować. W podanych przykładach nie ma jednak takiej opcji, bo osiągnięty za drugi miesiąc dochód nie ma miesiaca, w którym mógłby zostać doliczony bo stosunek prawny wygasł wczesniej.dalila pisze:Te umowy na dwa miesiące wydają się być obejściem prawa.