Witam, czy osoba zatrudniona przebywająca na urlopie wychowawczym powinna dołączyć do wniosku o dodatek zaświadczenie z zakładu pracy? Jeszcze nie miałam takiego przypadku dlatego pytam o radę.
Chodzi mi głównie o składkę zdrowotną, bo wynagrodzenia zakład pracy nie płacił, ale przecież skoro jest zatrudniona to składka zdrowotna na pewno jest opłacana przez pracodawcę.
Skoro jest opłacana przez pracodawcę, to przede wszystkim wypada wykazać ją w deklaracji. Zaświadczenie tak jak zawsze: nie jest obowiązkowe, ale może być przydatne. Jeśli kwota w deklaracji nie budzi większych zastrzeżeń, to zaświadczenie wydaje się mało celowe.
Miałam taki przypadek i zakład pracy bez problemu wystawił takie zaświadczenie, składka zdrowotna była odprowadzana z budżetu państwa ponieważ zakład ma mniej niż 20 pracowników.