
Mam problem, może lepiej nie pytajcie dlaczego, bo od razu mówię, że to nie ja rozpatrywałem,
a przyszedłem do pracy pod koniec 2012 r. czyli wraz z zmianami w ustawie ŚR a szczególnie ŚP i SZO.
Pani przyznano w 2011 r. na tamtejszych przepisach świadczenie pielęgnacyjne na córkę, wiedząc o tym, że jest na urlopie wychowawczym NIEPŁATNYM w pracy.
Teraz wyszło wszystko na jaw dzięki ZUSowi...
W związku z tym, podpowiecie czy ta Pani na tamtejszych przepisach obowiązujących mogła pobierać ŚP będąc na tu cytat z zaświadczenia od pracodawcy "niepłatnym urlopie wychowawczym na którym nie będzie pobierać pensji i nie będą odprowadzane składki na ubezpieczenia".
Tak, wiem składki muszą być odprowadzane ale przez ZUS...
Proszę o szybki jakieś podpowiedzi...