Zadzwoń do kadrowej i powiedz, że to bzdura jakaś jest. Nie ma czegoś takiego jak urlop wychowawczy na niepełny wymiar godzin. Albo urlop, albo praca. Albo skrócenie wymiaru, ale to dalej nie jest urlop.
co to za zaklad pracy?
takie zaswiadczenie budzi watpliwosci co do jego prawdziwosci,wiec przed wydaniem decyzji probowalabym ustalic czy pracodawca wie pod czym sie podpisal . jesli bedzie sie upieral,ze ma prawo udzielic urlopu wychowawczego w jakims tam wymiarze, a nie ze skraca wymiar pracy bo pracownik moglby pojsc na urlop wychowawczy ale nie chce tylko chce krocej pracowac - to jeszcze bym dopytala czy w zus zglosil odpowiednio tego pracownika z innym kodem udzielajac mu urlopu - bo za pracownika na urlopie wychowawczym skladke oplaca budzet panstwa (tak zeby sobie dobrze przemyslal sprawe)