Pracownik został zatrudniony od 10 września 2013r. jest to jego pierwsza praca w danym roku. Ma ogólny staż pracy powyżej 20 lat. Ile urlopu powinno mu się należeć do końca 2013r.? Dyrektorka twierdzi ze 1/12 i ze dopiero od września 2014r. pracownik nabędzie 26 dni urlopu!