Urlop wysokość - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]

Napisano: 15 wrz 2014, 8:28

Witam serdecznie. mam pytanie dotyczące nowo zatrudnionego pracownika. Pracownik został u nas zatrudniony z dniem 01 marca 2014, wcześniej do dnia 28 lutego 2014 był zatrudniony u innego pracodawcy. Nie wykorzystał tam urlopu przysługującemu mu za dwa miesiące ( styczeń, luty). Dodam, że ma prawo do 26 dniowego urlopu wypoczynkowego. Jaka wysokość urlopu przysługuje mu w naszej instytucji 26 dni, czy 22 dni. Proszę o pomoc i dziękuję.
AnitaBar


Napisano: 16 wrz 2014, 8:13

skoro nie wykorzystał urlopu u innego pracodawcy to powinien od niego dostać ekwiwalent. W waszej instytucji przysługuje mu urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Art. 1551 § 1 KP
.
_E_

Napisano: 16 wrz 2014, 8:13

22 dni urlopu wypoczynkowego
_E_

Napisano: 16 wrz 2014, 13:50

Bardzo dziękuję za pomoc :D
AnitaBar

Napisano: 27 paź 2014, 15:34

Witam. Proszę również o pomoc.
Pracownik jest zatrudniony od 01.06. u poprzedniego pracodawcy był do maja. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał 9 dni urlopu. Ile dni przysługuje mu u nas? Wymiar urlopu u nas to 20 dni. Czyli przysługuje mu 11 dni?
```

Napisano: 28 paź 2014, 12:12

tak 11 dni
_E_

Napisano: 31 paź 2014, 11:42

12 dni, zawsze zaokrągla się w górę.
sabar

Napisano: 03 lis 2014, 12:17

11 dni, nie może być więcej niż 20 dni
zoja



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x