Urlop wysokość - Kadry
• Strona 1 z 1
Witam serdecznie. mam pytanie dotyczące nowo zatrudnionego pracownika. Pracownik został u nas zatrudniony z dniem 01 marca 2014, wcześniej do dnia 28 lutego 2014 był zatrudniony u innego pracodawcy. Nie wykorzystał tam urlopu przysługującemu mu za dwa miesiące ( styczeń, luty). Dodam, że ma prawo do 26 dniowego urlopu wypoczynkowego. Jaka wysokość urlopu przysługuje mu w naszej instytucji 26 dni, czy 22 dni. Proszę o pomoc i dziękuję.
-
AnitaBar
skoro nie wykorzystał urlopu u innego pracodawcy to powinien od niego dostać ekwiwalent. W waszej instytucji przysługuje mu urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Art. 1551 § 1 KP
.
.
-
_E_
22 dni urlopu wypoczynkowego
-
_E_
Bardzo dziękuję za pomoc 
-
AnitaBar
Witam. Proszę również o pomoc.
Pracownik jest zatrudniony od 01.06. u poprzedniego pracodawcy był do maja. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał 9 dni urlopu. Ile dni przysługuje mu u nas? Wymiar urlopu u nas to 20 dni. Czyli przysługuje mu 11 dni?
Pracownik jest zatrudniony od 01.06. u poprzedniego pracodawcy był do maja. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał 9 dni urlopu. Ile dni przysługuje mu u nas? Wymiar urlopu u nas to 20 dni. Czyli przysługuje mu 11 dni?
-
```
tak 11 dni
-
_E_
12 dni, zawsze zaokrągla się w górę.
-
sabar
11 dni, nie może być więcej niż 20 dni
-
zoja
• Strona 1 z 1
Oprócz Urlop wysokość - Kadry przeczytaj również:
osoby palące w pracy
ile urlopu przysługuje??
Zaproszenie
odprawa
praca w niedzielę
wymiar urlopu wypoiczynkowego
zbiory do GIODO
średnie zatrudnienie
macierzyński/rodzicielski
urlop macierzyński
wysługa dokumentowanie stazu pracy w samorzadzie
awans urzędniczy
kasia1111
Kwalifikacje zawodowe
Zdegradowana
akta osobowe- prosba o pomoc