Urlopy - Kadry

[Margorzata]

Mam takie pytanie, mamy 10 pracowników (w tym 3 socjalnych), nasz kierownik wpadł na pomysł, że w tym roku urlopy będą przysługiwały tylko w wymiarze 10 dni, ale: jednemu dajemy zgodę na 15 dniowy urlop, bo twierdzi, że ma zaplanowany urlop, kilku innym dajemy zgodę na pojedyncze dni urlopowe wyczerpujące cały wymiar urlopu przysługującego w roku, a jak postąpić z pracownikiem, który w tym roku ma wykorzystać przysługujący mu 10-cio dniowy urlop dla pracowników socjalnych, 26 przysługujących z tego roku i 10 dni zaległych za rok ubiegły, no i ten pracownik pojedynczymi dniami wykorzystał w tym roku 3 dni? Fakt, że tylko ten pracownik pokornie przyjął decyzję szefa chociaż widać po nim przemęczenie i właściwie...
Boję się, że jak złoży skargę to będę miała problemy, a z kierownikiem nie będę dyskutowała żeby pomóc pracownikowi. Jak się zabezpieczyć przed ewentualnymi problemami?

[zzzz]

Urlop wypoczynkowy- to przywilej pracownika nie pracodawcy. Postępujecie niezgodnie z prawem

[kamilek]

W jakim OPS łamie się prawa pracownicze? Sprawa nadaje się do Inspekcji Pracy w trybie pilnym! Podaj miasto.

[szok]

Żeby było weselej, to 10dni urlopu NA RAZ/CIĄGIEM/NIEPRZERWANIE jest zagwarantowane każdemu pracownikowi w Kodeksie Pracy. Do tego te 16 dni, które może wziąć jak zechce.
Ten Wasz Kierownik to skąd się urwał? Bo mądry to może i jest, ale inaczej. Jestem w ciężkim szoku, że jednostką kieruje osoba, nie mająca zielonego pojęcia o przepisach prawa.
No ale skoro na poziomach wojewódzkich przepisy prawa są traktowane jak nieobowiązujące, to co się dziwić, że jednego na poziomie gminy tez poniosło.

[katarina]

wysłać anonim do pip-u

10 dni ciągiem jest gwarantowane
aż dziw bierze, że pracodawcy sie nie boją
przecież mają nasra.... w papierach

[Margorzata]

Wiecie, ta jedna osoba dostanie te 10 dni jednym ciągiem, ale nie może liczyć na jednorazowy urlop przez 15 dni ciągiem. Niestety Kierownik uważa, że wprowadzenie zakazu przebywania na urlopach dłużej niż 10 dni jest zgodne z prawem i ja się tego trzymam. Inspekcja się nie przyczepi, bo w papierach mam porządek.
Dzięki za reakcję.

[karool]

Podaj miasto, inspekcja z chęcią również porozmawia z pracownikami, bo papier to nie wszystko. No chyba, że macie także mobbing i zastraszacie pracowników...

[Margorzata]

O co Ci chodzi, dostanie przecież te 10 dni?!

[mk1]

jaki porządek masz w papierach taki że pracownik wypisał urlop na 10 dni ciągiem a chodzi do pracy? bo nie rozumiem o czym ty piszesz. Zakaz przebywania na urlopie dłuzej niz 10 dni czy my w Koreii mieszkamy czy gdzie...?

[karool]

Komuś się w d.... poprzewracało w waszym Ośrodku!
Jak nie macie sobie nic do zarzuceni to śmiało - napiszcie miasto i sprawdzimy!