Pracownica urodziła dziecko. Kto informuje zakład pracy o tym fakcie i o dacie urodzenia aby wyliczyć urlop macierzyński? Jak to jest obecnie, może ktoś to już niedawno przerobił ?
Czy jako zakład pracy sporządzacie zwykłe pismo dla pracownika dotyczące okresu na jaki zostaje udzielony urlop macierzyński ? Nie znajduję żadnych wzorów wniosków. Uczę się, więc będę wdzięczna za pomocne wpisy.
coś zawsze się skorzysta, choć akurat link nie jest najnowszy; wystarczy w wyszukiwarce wpisać dobre hasło, a zawsze coś się znajdzie (to akurat tak na szybko, bo wpisałaś, że nie znajdujesz..")
zwykłe pismo typu " w odpowiedzi na Pani wniosek....z dnia... udzielam Pani urlopu.... na dziecko....w wymiarze... i podpis pracodawcy; ważne, żeby było "czarno-na białym", że pracodawca udzielił wnioskowanego urlopu..
Na podstawie art. 180 Kodeksu Pracy, w oparciu o przedłoży przez Panią akt urodzenia, nr ......... z dnia , zostaje Pani udzielony urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni od dnia ...... do dnia ...........
Jednocześnie w odpowiedzi na Pani wniosek z dnia ..........na podstawie art. 1821 kp. udzielam Pani urlopu rodzicielskiego o od dnia ....... do dnia ..........(w pełnym wymiarze 32 tygodni).
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway