Jeśli pracownik otrzymuje od nas świadectwo pracy z dniem 30.11 a my zatrudniamy go ma inna umowę i inne stanowisko z dniem 1.12 to muszę go wyrejestrować w płatniku i zarejestrować ponownie ?
Jeśli będzie to umowa zlecenie (inna umowa) to owszem ZWUA z dniem 01.12.2017 lub jeśli zmianie ulegnie kod ubezpieczenia np. nabycie przez pracownika prawa do emerytury lub renty. Sama zmiana stanowiska i terminu umowy ( np. z czasu określonego na nieokreślony)moim zdaniem nie powoduje obowiązku wyrejestrowania pracownika, chyba że wystąpi dzień przerwy w zatrudnieniu.