utrata dochodu jak liczycie - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[markus]

Pani zlozyla wniosek w kwietni na 2 dziecko pod konien maja przyszl zlozyc na pierwsze dziecko z kryter bo dostala swiadec pracy niby do 20 maja pracowala od kiedy jej prsyznac juz od maja czy dopiero czerwca

[kb]

a ta praca, ktora starcila 20 maja to byl UZYSK czy UTRATA ?:) bo albo juz od maja albo dopiero od czerwca:) zalezy kiedy podjela to zatrudnienie, ktore w maju utracila

[lenka272]

a jak utrata to jak brać? a jak uzysk to jak?

[kb]

no jak jak ?:) jesli to byl uzysk, ktorego juz nie ma od 21 maja to znaczy ze liczac dochod zeby ustalic swiadczenia na maj nie liczysz juz tego co mial z uzysku za drugi miesiac i wychodzi ze pewnie spelnia w maju kryterium i przyznajesz od maja, a jesli dochod ten nie byl uzyskiem - czyli osiagal go juz w 2014, to masz do czynienia z utrata dochodu i wtedy swiadczenia przyznajesz od miesiaca nastepnego od utraty dochodu, czyli od czerwca

[Iza1]

Ten sam zakład pracy osoba zatrudniona na cały etat ma teraz zmianę na 1/2 czy to jest utrata.

[de Charette]

nie, chociaż część WSA twierdzi, że tak

[Iza1]

A jak dobrze uzasadnić decyzję/ponownie odmowa/ SKO dało do ponownego rozpatrzenia powołując się na art. 2 o utracie uzasadniając tym,ze może to dotyczyć również tego samego zakładu pracy.

[voodoo]

Zgromadź umowy, oświadczenie od klientki że nie dostała świadectwa pracy. A potem poszukaj jakiegoś wyroku np WSA w którym będzie zawarta sprawa, że zmiana etatu bez świadectwa pracy nie jest utratą i uzyskiem dochodu.

[Iza1]

Wszystko co piszesz powyżej mieliśmy zgromadzone wcześniej przy odmowie i tak sko dało do ponownego rozpatrzenia po prostu nie wiemy czego jeszcze możemy żądać.
Praktycznie SKO nic nam nie wskazało tylko to,ze art 2 o utracie nie wskazuje,ze nie można mieć w tym samym zakładzie pracy zmiany z 1 etatu na 1/2 i według nich jest to utrata.

[Iza1]

Pomoże ktoś