a w tym postepowaniu ustaliliscie czy zmiana z pelnego etatu ta pol etatu nastapila na podstawie aneksu do umowy czy na podstawie nowej umowy ? to znaczy czy umowa na caly etat sie skonczyla i nastepna zostala zawarta na pol czy gosc tylko dostal pismo w sprawie zmiany warunkow pracy i placy ?:) Jak dla mnie duzo zalezy od tego czy sa dwie umowy czy tylko jedna
widziałem wyroki sądów, które traktują to jako utratę.
Zbierz dokumenty do utraty, uzysku dochodu i rób swoje (czyli nie rób utraty).
Niech SKO ewentualnie ma możliwość wydania decyzji po przeprowadzeniu utraty
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
Szukam tych wyroków i jak na razie nic nie znalazłam za to sko w decyzji wskazało mi wyrok który mówi,ze należy to traktować jako utratę.
Ten sam zakład pracy ale jest zmniejszenie etatu i nie ważne,ze w tym aneksie jest zapis zmniejszenie etatu a pozostałe warunki umowy pozostają bez zmian.
Damy decyzje odmowną i będziemy się tak bujać w nieskończoność