Utrata/Uzysk jak to potraktować ? - Świadczenia rodzinne
• Strona 1 z 1
Jeżeli osoba pracowała od 2014r. do 31 sierpnia 2016r. u jednego pracodawcy, przynosi świadectwo pracy i nową umowę o pracę od 01 września 2016r. Ten sam pracodawca tylko zmieniła się nazwa firmy i NIP czy robię utratę i uzyskanie jak do tego podejść. Czy to potraktować jako ciągłość. Strona mówi że mąż cały czas pracuje u tego samego pracodawcy tylko zmienili nazwę. Proszę o pomoc.
-
bozenkaz
- Praktykant
- Posty: 40
- Od: 06 kwie 2017, 13:58
- Zajmuję się: Św
To nic że ten sam pracodawca, NIP inny czyli utrata i uzysk
-
6i9
- VIP
- Posty: 2583
- Od: 02 mar 2016, 14:01
- Zajmuję się:
Przy świadectwie pracy utrata i uzysk z nowej umowy
-
Katarzyna37
- Praktykant
- Posty: 9
- Od: 06 cze 2018, 10:35
- Zajmuję się: zajmuję się świadczeniami rodzinnymi i funduszem alimentacyjnym
• Strona 1 z 1
Oprócz Utrata/Uzysk jak to potraktować ? - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
Świadczenie rodzicielskie a PUP
EMPATIA - wnioski wczytywanie do programu
Pobiera świadczenie pielęgancyjne i dostała emeryturę
zasiłek pielęgnacyjny- rodzinny dom dziecka
co mam zrobić gdy zl za zł a za miesiąc normalnie
dodatek samotne wychowanie, kiedy uchylić?
czy przeliczacie lata składkowe w świadczeniach pielęg.
przyjmowanie wniosków w nowym okresie zasiłkowym
zaświadczenie lekarskie do dodatku do zasiłku rodzinnegoz ty
Jestem nowa. Jak odróżnić postępowanie
Błąd w sentencji decyzji. Jak to poprawić
Jak to jest z tymi 3 miesiacami
orzeczenie od którego się odwoła co zrobić?
przedłużenie planu wypłat w sygnity
czy przysługuje świadczenie pielęgnacyjne
odwołanie złożone bezpośrednio do SKO