Dzięki wam bardzo.
Znalazłam dużo??? wyroków na to, że jest utrata (WSA ŁÓdź 596/16, WSA Gliwice 185/16, WSA Rzeszów 24/11, WSA Kraków 397/14, WSA w Poznaniu z 2011-04-20 IV-SA-Po-154-11/1, I OSK 759/12 - Wyrok NSA).
Ale w odpowiedziach na pytania np. do 500+ jest, że nie ma utraty (nie wiem skąd te odpowiedzi), w jakichś odpowiedziach z kolei z innego komentarza - również, że nie ma utraty i uzysku, pomimo tego, że jest świadectwo pracy.
Ma ktoś może wyrok na to, że nie ma utraty i uzysku???
Nadal nie mam pewności.
Zauważyłam, że w tych wyrokach sądy niespecjalnie przejmują się świadectwem pracy, dla nich ważny jest stan faktyczny: pracuje - nie pracuje, cały etat - pół etatu, czyli pogorszenie sytuacji dochodowej, a cel przepisu urealnienie dochodu, czyli wykładnia celowościowa i tyle.
Nie rozumiem skąd te porady, aby traktować to jako ciągłość zatrudnienia.