No jezeli pracownik socjalny odmawia to powinien to opracować pracownik socjalny.
Natomiast jezeli pracownik socjalny wnioskuje pomoc ale dyrektor jej odmawia, to uzasadnienie powiniem podać pracownik zajmujący się decyzjami (czy inny tam dział)
Aczkolwiek uważam, ze sytuacja taka powinna mieć miejsce jedynie wtedy, kiedy z akt sprawy jasno wynika, ze pracownik socjalny chce pomoc przyznac a dyrekcja jej odmawia. W przeciwnym wypadku - niech pisze pracownik socjalny.