uzupelnienie 13 - Kadry
• Strona 1 z 1
Czy powinnam uzupełnić trzynastkę za 2014r. do podstawy chorobowego jeśli w 2014r. pracownica nie przepracowała ani jednego dnia bo miała chorobowe i macierzyński
-
luiza123
Wcale nie należy jej się trzynastka jeśli nie przepracowała ani jednego dnia
-
ewka15
po wyroku trybunału należy się !!!
-
kasia1980
Może i się należy, ale przecież jeśli była na chorobowym i macierzyńskim cały rok to ni ma jej od czego naliczyć
-
Agniecha2
od stażowego za czas choroby o ile ma prawo do dodatku
-
kasia1980
Tak jak Kasia 1980.
Podstawą wypłaty takiej 13-tki jest tylko dodatek stażowy chorobowy (stanowisko MPiPS z 20-01-2010 r. - chociaż powyższa sytuacja nie jest tam wyjaśniana wprost).
Przy obliczaniu podstawy zasiłku chorobowego, w takim przypadku, uzupełnieniu podlega nie całe wynagrodzenie tej osoby, ale tylko dodatek stażowy.
Podstawą wypłaty takiej 13-tki jest tylko dodatek stażowy chorobowy (stanowisko MPiPS z 20-01-2010 r. - chociaż powyższa sytuacja nie jest tam wyjaśniana wprost).
Przy obliczaniu podstawy zasiłku chorobowego, w takim przypadku, uzupełnieniu podlega nie całe wynagrodzenie tej osoby, ale tylko dodatek stażowy.
-
Ania123
• Strona 1 z 1
Oprócz uzupelnienie 13 - Kadry przeczytaj również:
dzień wolny za 26 grudnia
staż pracy asystenta
staż z pup a wysługa lat
LIDER BEZPIECZNEJ PRACY
Konserwator w OPS
swiadectwo pracy
Bony z ZFSS
pracownica w ciązy a wypłata wysługi lat
dokumentowanie stazu pracy
Praca dla asystenta
13-ka a urlop macierzyński
księgowa a kadrowa
13-stka a prace interwencyjne
badania okresowe - pilnie!!!!
macierzyński-urlop
Umowa cywilnoprawna a prawo do nagrody