Babka pracowała od października 2014 r. do 25 marca 2016 r. w jednym zakładzie pracy, następnie otrzymała świadectwo pracy potem od 1 kwietnia 2016 r. wróciła do tego samego zakładu pracy. Czy traktować to jako uzysk za maj bo jest świadectwo pracy, czy traktować jako ciągłość zatrudnienia pomimo tych kilku dni przerwy?
Przy uzysku jest odmowa, natomiast licząc ten dochód za 2014 r. za kilka miesięcy, dochód nie przekracza...
-
Maryla
uzysk
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
-
de Charette
- Administrator
- Posty: 20540
- Od: 07 maja 2014, 7:21
- Zajmuję się:
• Strona 1 z 1
Oprócz Uzysk czy ciągłość zatrudnienia?? - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
skladki zdrowotne
Czy można potrącać z 500 na rzecz innych świadzeń?
uzysk świadczenia rodzicielskiego
utrata-przyznanie od miesiąca następnego
Żądanie zwrotu
Opieka naprzemienna
opiekun prawny 500+
system a stan faktyczny
składki zdrowotne - działalność na zasadach ogólnych:/
Urlop bezpłatny
pit 39
Pilne prosze o pomoc
ROPS rozwódka ojciec dziecka a konkubent
Ograniczenie władzy rodzicielskiej
Uchylenie decyzji SKO
renta rodzinna