Uzysk czy nie ratujcie bo osiwieje

[szczęśliwa]

Robię tak jak mgmg. Miesięczne umowy zlecenia - nie ma uzysku. Jeżeli upłynie okres na jaki została zawarta umowa zlecenie następuje utrata dochodu, nie ma drugiego miesiąca - nie ma uzysku. Inaczej jest z umowami o pracę - uzyskaniem jest rozpoczęcie wykonywania pracy na podstawie pierwszej umowy o pracę u tego samego pracodawcy.

[voodoo]

A ja miałem sytuację, gdzie kobieta miała miesięczne umowy zlecenia ale w ZUS wykazywało, że nie było utraty ubezpieczenia więc wziąłem za drugi miesiąc dochód.

[Zestresowana]

Przy umowach zlecenia nie mam wątpliwości. pytam konkretnie o przypadek umowy o pracę tymczasowa

[Nowaaaaaa]

No właśnie jak to jest przy umowach tymczasowych?

[noteev]

Umowa o pracę tymczasową to nie jest umowa cywilnoprawna (np. zlecenie), tylko normalna umowa o pracę, ale zawierana z agencją pracy, a nie bezpośrednio z pracodawcą.
Jeśli chodzi o uzysk z takich umów, to są dwie szkoły: "krakowska", która utraca i uzyskuje, więc nie ma żadnego uzyskania dochodu i "warszawska", która przyjmuje ciągłość zatrudnienia (jeśli u tego samego pracodawcy) i bierze pod uwagę uzysk z drugiej umowy.
Wybór należy do Ciebie...

[ludek]

Przy czym nalezy zauwazyć, że przy zastosowaniu "szkoły krakowskiej" klient może sobie zarabiać nawet i 100 tys. rocznie a i tak nie będzie miał dochodu jesli umowy będa krótkie.
Taki paradoks. Jak sraczka.

[ss]

Przy czym nalezy zauwazyć, że przy zastosowaniu "szkoły krakowskiej" klient może sobie zarabiać nawet i 100 tys. rocznie a i tak nie będzie miał dochodu jesli umowy będa krótkie.
Taki paradoks. Jak sraczka.

rzadkie, ale prawdziwe

[Zestresowana]

A w razie kontroli zrozumieją, czemu nie robię uzysku?

[ss]

Grunt to umieć się wybronić. Ja akurat uzyskuję, chciwa jestem.

[szczęśliwa]

A w razie kontroli zrozumieją, czemu nie robię uzysku?

Powinnaś zrobić uzysk i potraktować to zatrudnienie jako ciągłość bo to jest umowa o pracę.