Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?Ulciak pisze: W grudniu dolicza się uzysk za listopad, jesli przekracza, uchylamy, a od stycznia osoba może ponownie złożyć wniosek, jeśli nie będzie miała przedłużenia umowy.
Nasze sko twierdzi, że tak. Więc pomimo że myślę inaczej, wolę przestawić się na takie myślenie, bo jak mi kontrolujący zarzuci, że źle robię decyzja pójdzie do sko celem stwierdzenia nieważności to leżęIks pisze:Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?Ulciak pisze: W grudniu dolicza się uzysk za listopad, jesli przekracza, uchylamy, a od stycznia osoba może ponownie złożyć wniosek, jeśli nie będzie miała przedłużenia umowy.
W takim wypadku oczywiście nie ma co uzyskiwać i utracać, bo nie ma to znaczenia.Iks pisze:Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?Ulciak pisze: W grudniu dolicza się uzysk za listopad, jesli przekracza, uchylamy, a od stycznia osoba może ponownie złożyć wniosek, jeśli nie będzie miała przedłużenia umowy.
Iks pisze:Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?
W dniu weryfikacji - taki był kiedys zapisIks pisze:Należy go zrobić jeśli występuje, w przedstawionym przypadku nie wystąpił.
Ale czemu nie wystąpił? skoro praca trwa trzy miesiące.Iks pisze:Należy go zrobić jeśli występuje, w przedstawionym przypadku nie wystąpił.