uzysk i utrata w trakcie pobierania zasiłku rodzinnego

[Ulciak]

Oczywiście że jest uzysk, przecież umowa zachodzi na trzeci miesiąc. W grudniu dolicza się uzysk za listopad, jesli przekracza, uchylamy, a od stycznia osoba może ponownie złożyć wniosek, jeśli nie będzie miała przedłużenia umowy.

[Iks]

Nie ma ani uzysku ani utraty, tylko to trzeba się wczytać w przepisy, a nie się z interpretacją spieszyć.

[Iks]

W grudniu dolicza się uzysk za listopad, jesli przekracza, uchylamy, a od stycznia osoba może ponownie złożyć wniosek, jeśli nie będzie miała przedłużenia umowy.

Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?

[ss]

W grudniu dolicza się uzysk za listopad, jesli przekracza, uchylamy, a od stycznia osoba może ponownie złożyć wniosek, jeśli nie będzie miała przedłużenia umowy.

Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?

Nasze sko twierdzi, że tak. Więc pomimo że myślę inaczej, wolę przestawić się na takie myślenie, bo jak mi kontrolujący zarzuci, że źle robię decyzja pójdzie do sko celem stwierdzenia nieważności to leżę

[Ulciak]

W grudniu dolicza się uzysk za listopad, jesli przekracza, uchylamy, a od stycznia osoba może ponownie złożyć wniosek, jeśli nie będzie miała przedłużenia umowy.

Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?

W takim wypadku oczywiście nie ma co uzyskiwać i utracać, bo nie ma to znaczenia.
Ale osoba pobiera świadczenie od listopada, a to zmienia postać rzeczy. Gdy podejmuje zatrudnienie w trakcie pobierania świadczeń, należy zrobić uzysk.

[Iks]

Należy go zrobić jeśli występuje, w przedstawionym przypadku nie wystąpił.

[POCAHONTAS]

Przychodzi do ciebie klient 12 grudnia i informuje, że pracował od 2 października do 4 grudnia - w dniu w którym weryfikujesz uprawnienia jest więc osobą niepracującą. Poważnie uważasz, że tam jest co uzyskiwać i utracać?

Należy go zrobić jeśli występuje, w przedstawionym przypadku nie wystąpił.

W dniu weryfikacji - taki był kiedys zapis




teraz jest za okres który ustalasz prawo - ustalasz za grudzień a w grudniu miał jeszcze tę pracę.

[Ulciak]

Należy go zrobić jeśli występuje, w przedstawionym przypadku nie wystąpił.

Ale czemu nie wystąpił? skoro praca trwa trzy miesiące.

[noteev]

Przecież w tej sytuacji nie ma mowy o uzysku, za grudzień normalnie wypłacamy.
Zatrudnienie zahaczyło o grudzień, ale to dla sprawy nie ma znaczenia, bo 5 grudnia był już bez umowy. Poza tym to, że w okresie, w którym ustalane jest prawo do świadczeń (1-4 grudzień) osiągał jakiś dochód, nie wpływa na przysługiwanie zasiłku w całym grudniu, bo zasiłek jest niepodzielny.

[Iks]

No więc właśnie. Jeśli spełnia wymagania od 5 grudnia to z racji niepodzielności świadczenia należy się w całości.