Wita upewnijcie mnie czy tylko dobrze myślę, wnioskodawca ma się odwoływać. Wniosek od listopada.
1. utrata zatrudniania w firmie A z dniem 31.08.2017 (NIE LICZĘ DOCHODU z 2016)
2. uzysk macierzyńskiego po utracie zatrudnienia prawo od 01.09.2017 pierwsza wypłaata wrzesień 2017, dochód uzyskany za miesiąc kolejny tj. październik 2017 wniósł xxxxx złotych wypłata nastąpiła dniu 25.10.2017 (LICZĘ KWOTĘ XXXX OD LISTOPADA 2017 - ŁAPIE SIĘ)
3. kobieta podejmuje zatrudnienie w firmie B od 17.10.2017 - przynosi dochód uzyskany za listopad 2017 w kwocie np. 3000 (LICZĘ KWOTĘ OD GRUDNIA 2017 - GDY DODAM POWYŻSZA KWOTE I TĄ TO PRZEKRACZA)
Zatem przyznaje za listopad, odmawiam od grudnia 2017?
Ale bardziej mnie nurtuje to, że uwzględnia się uzysk zasiłku po utracie zatrudnienia owszem utraciła jedno, ale potem jak widać podjęła zatrudnienie w drugiej firmie a zasiłek macierzyński ma cały czas wypłacany no ale z ZUS.
Jeśli wiecie jaka powinna być odpowiedź w tej sytuacji proszę was szybką pomoc. Jutro muszę jej wysłać pismo.