Czy jeśli jest jedna umowa na czas określony np. od 1.06.2014 do 31.08.2014 a druga od 1.09.2014 - nieokreślony - na nowy okres zasiłkowy wliczacie dochód za lipiec 2014 czy październik 2014? - nie było świadectwa pracy wydanego. Jak to liczycie?
literalnie to byś musiała robić 2 uzyski. Prawidłowo pracodawca winien dawać po każdej takiej umowie świadectwo pracy. Jak nie masz świadectwa pracy to nie masz podstaw od utraty.
Mazurkiewicz czasami przekombinowuje.
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare