SZKOLENIA

[FX]

Pni pracowała w okresie od stycznia do marca 2017 na cały etat
w maju 2017 poszła do pracy na pół etatu i pracuje nadal(albo może być na odwrót najpierw 1/2 a później cały etat)do tego samego pracodawcy
nowy zapis art. 5 ust. 4c - nie możemy stosować utraty ani uzysku
skoro za 2016 dochód zero to na obecną chwilę też zero?

[chucky]

uzysk za luty 2017

[FX]

skoro nie stosujemy ani uzysku ani utraty to w takim razie skąd ten uzysk za luty?

[chucky]

Radzę zajrzeć do ustawy i to szybko.

[kb]

skoro nie stosujemy ani uzysku ani utraty to w takim razie skąd ten uzysk za luty?

stad ze uzyskala dochod w styczniu i w zwiazku z tym,ze po przerwie krotszej niz 3 miesiace wrocila do pracy do tego samego pracodawcy:) to znaczy ze ma tylko uzysk i ze nie ma utraty...a uzysk doliczamy za drugi miesiac

[FX]

to rozumiem ale czytając art. 5 ust 4c wynika, że nie stosuje się przepisów o utracie i uzysku
przykładowe uzasadnienie decyzji w wielkim skrócie:
z akt sprawy wynika, że Pani była zatrudniona w okresie od .... do .... oraz posiada zatrudnienie od ..... u tego samego pracodawcy
art. 5 ust. 4c i tu treść
a następnie piszemy , że po uwzględnieniu dochodu uzyskanego z m-ca ... w kwocie ..... - świadczenia nie przysługują

Strasznie to kulawo wygląda bo w końcu stosujemy te uzyski i utraty czy nie.

[FX]

Radzę zajrzeć do ustawy i to szybko.

no patrzę i patrzę i jakoś cały czas wychodzi mi na to, że art. 5 ust. 4c nie pozwala mi na stosowanie art. 5 ust od 4 do 4b

[6i9]

Nie stosuje się uzysku gdyby praca zaczęła się w 2016r i byłyby kolejne umowy wtedy bierzemy rok bazowy 2016 i z niego liczymy

[FX]

z tym to akurat się zgadzam

Nie stosuje się uzysku gdyby praca zaczęła się w 2016r i byłyby kolejne umowy wtedy bierzemy rok bazowy 2016 i z niego liczymy

tylko, że jak ktoś podjął pracę w październiku i ma ją nadal to dochód z 2016 podzielimy na 3 m-ce bo robimy uzysk, ale jak jest przerwa i powrót (ust 4c) to dochód z 2016 dzielimy na 12m-cy
może ktoś mi wyjaśni bo jak dla mnie na chwilę obecną zapis tego art. 5 ust. 4c to totalna porażka
teraz może trochę inny przykład praca cały miesiąc luty, marzec bez zatrudnienia i od kwietnia powrót do tego samego pracodawcy
art. 5 ust. 4c - nic nie robimy
dla tych co uważają, że robimy uzysk - za jaki miesiąc?
nie wiem ale jakoś podane wyżej argumenty czy przykłady nie przekonują mnie do tego, że biorąc pod uwagę art. 5 ust. 4c możemy stosować jakieś z logiki słuszne uzyski

[renulka]

tak myślę : utrata dochodu jest zawsze z roku bazowego więc jeśli stosujemy utratę to w okresie zawsze trzech miesięcy uzysk w ten samej firmie nie istnieje- jest to ciągłość nie ma utraty
a uzyskanie dochodu zostało po staremu, jeżeli uzyskuje ten dochód w dniu ustalania uprawnień i za drugi miesiąc, nie ma ciągłości