Wg naszych przepisów osoba powinna wybrać albo świadczenie pielęgnacyjne albo świadczenie rodzicielskie. Dwóch nie może pobierać. Ale czy osoba może pobierać w gops świadczenie pielęgnacyjne na pierwsze dziecko a zasiłek macierzyński w KRUS na drugie?
Składając oświadczenie o zaprzestaniu prowadzenia gospodarstwa lub pracy w gospodarstwie dla potrzeb otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego ryzykuje, że KRUS może ją pozbawić macierzyńskiego.
W tym sęk ze ja mam osobę która napisała oświadczenie ze zaprzestaje prowadzenia gops. dostała Szo na matkę poszła z decyzją do Krusu wyrejestrowali ją ona złożyła wniosek do nich aby Wójt opłacał składki w krus my płacimy Krus teraz jest w ciąży i była pytać czy jej się należy 1000 zl w krusie oni powiedzieli ze tak . I teraz pytanie czy ja mam jakoś podstawę żeby jej uchylić Szo na matkę jak będzie miała 1000 zł na dziecko w Krus.
otrzymywanie macierzyńskiego wyklucza możliwość otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego.
Miałam taką sprawę w SKO które utrzymało w mocy odmowę. Jest kilka wyroków sądów - mają takie same zdanie.
Ogólny tok myślenia jest taki, że będąc na macierzyńskim nie rezygnuje się z pracy ( może pracować), a ŚP w przypadku rezygnacji przysługuje, Świadczenie pielęgnacyjne rekompensuje utracony z zatrudnienia dochód, a macierzyński jest dochodem wynikającym z zatrudnienia (chociażby byłego). Ponadto są to dwa świadczenia z tego samego tytułu czyli sprawowania opieki nad dzieckiem. Można trochę poczytać w wyroku WSA w Warszawie z dnia 25 września 2015 r. I SA/WA 2259/14.
ja mam podobna sytuacje to jest świadectwo pracy i zasiłek macierzynski z ZUS po utracie zatrudnienia. pytałam prawnika i śP jezeli jest pobierany macierzynski sie nie nalezy nawet jak mam świadectwo pracy ma ktoś taki przypadek