Pani pobierała u nas wychowawczy do 30.09.2014 r. pod koniec czerwca 2014 r. poinformowała, że przez przypadek dowiedziała się, że została wyrejestrowana z ubezp. zdrowotnego od 01.06.2013 (wtedy już pobierała wych. u nas) Pracodawca wyrejestrował ją w grudniu 2013 r. z datą od czerwca 2013 r. Wystąpiłam o świadectwo pracy. Tam datą końca umowy jest 01.06.2013 r. - likwidacja pracodawcy. Chce jej zrobić NP: uchyliłam obecną decyzję w części dot. wychowawczego. Teraz robię wznowienie postępowania, aby uchylić starą decyzję i nie wiem na jaki ustęp art. 145 par. 1 się powołać? Może ktoś wie? W sumie to każdy po trochu mi pasuje......
5) wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody istniejące w dniu wydania decyzji, nie znane organowi, który wydał decyzję,
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
Te nowe dowody nie istniały w dniu wydania decyzji, tylko w czerwcu 2014 r. (a decyzja jest od 01.11.2012 do 31.10.2013 r.) i tu za okres od 01.06.2013 do 31.10.2013 ma NP. Nową decyzję, która trwa (od 01.11.2013 r. do 31.10.2014) uchyliłam w części dot. wychowawczego.
Tak, świadectwo pracy uzyskałam, ale wnioskodawczyni twierdzi, że nie wiedziała o likwidacji zakładu pracy i rzeczywiście po sprawdzeniu w ceidg w grudniu 2013 r. zakład pracy został zlikwidowany. A na świadectwie pracy ma, że pracowała do 01.06.2013 r. Więc tak czy inaczej w październiku 2012 r. (kiedy była wydawana decyzja) ona nadal była w stosunku pracy.
Mnie się wydaje, że wznawiam postępowanie zakończone ostateczną decyzją, czyli za okres 2012/2013, a z tego okresu 2013/2014 robię uchylenie tylko nie wiem pod jaki ustep art. 145 par. 1 się powołać i stąd moje pytanie.
to ci się źle wydaje.
Wznowienie robisz w tych sytuacjach gdy jakieś zdarzenie mające wpływ na decyzje miało miejsce przed wydaniem decyzji.
Gdy coś miało miejsce po wydaniu decyzji to robisz wszczęcie
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare