wychowawczy a likwidacja zakładu pracy - Świadczenia rodzinne

  
Strona 1 z 2    [ Posty: 20 ]

Napisano: 31 lip 2014, 11:58

Pani pobierała u nas wychowawczy do 30.09.2014 r. pod koniec czerwca 2014 r. poinformowała, że przez przypadek dowiedziała się, że została wyrejestrowana z ubezp. zdrowotnego od 01.06.2013 (wtedy już pobierała wych. u nas) Pracodawca wyrejestrował ją w grudniu 2013 r. z datą od czerwca 2013 r. Wystąpiłam o świadectwo pracy. Tam datą końca umowy jest 01.06.2013 r. - likwidacja pracodawcy. Chce jej zrobić NP: uchyliłam obecną decyzję w części dot. wychowawczego. Teraz robię wznowienie postępowania, aby uchylić starą decyzję i nie wiem na jaki ustęp art. 145 par. 1 się powołać? Może ktoś wie? W sumie to każdy po trochu mi pasuje......
pou
Stażysta
Posty: 52
Od: 11 kwie 2014, 9:26
Zajmuję się:


Napisano: 31 lip 2014, 13:12

Czy nikt nie robił wznowienia postępowania?
pou
Stażysta
Posty: 52
Od: 11 kwie 2014, 9:26
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 13:26

5) wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody istniejące w dniu wydania decyzji, nie znane organowi, który wydał decyzję,
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20592
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 13:34

Te nowe dowody nie istniały w dniu wydania decyzji, tylko w czerwcu 2014 r. (a decyzja jest od 01.11.2012 do 31.10.2013 r.) i tu za okres od 01.06.2013 do 31.10.2013 ma NP. Nową decyzję, która trwa (od 01.11.2013 r. do 31.10.2014) uchyliłam w części dot. wychowawczego.
pou
Stażysta
Posty: 52
Od: 11 kwie 2014, 9:26
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 13:38

jak nie istniały jak istniały?
"Wystąpiłam o świadectwo pracy. Tam datą końca umowy jest 01.06.2013 r. - likwidacja pracodawcy"

PS. do jakiego postępowania chcesz robić wznowienie? Bo coś mi tu nie gra...
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20592
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 13:52

Tak, świadectwo pracy uzyskałam, ale wnioskodawczyni twierdzi, że nie wiedziała o likwidacji zakładu pracy i rzeczywiście po sprawdzeniu w ceidg w grudniu 2013 r. zakład pracy został zlikwidowany. A na świadectwie pracy ma, że pracowała do 01.06.2013 r. Więc tak czy inaczej w październiku 2012 r. (kiedy była wydawana decyzja) ona nadal była w stosunku pracy.
pou
Stażysta
Posty: 52
Od: 11 kwie 2014, 9:26
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 13:53

i do tamtego postępowania nie robisz wznowienia. Tam robisz tylko NP
Wznowienie robisz na ten okres
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20592
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 14:01

Mnie się wydaje, że wznawiam postępowanie zakończone ostateczną decyzją, czyli za okres 2012/2013, a z tego okresu 2013/2014 robię uchylenie tylko nie wiem pod jaki ustep art. 145 par. 1 się powołać i stąd moje pytanie.
pou
Stażysta
Posty: 52
Od: 11 kwie 2014, 9:26
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 14:03

to ci się źle wydaje.
Wznowienie robisz w tych sytuacjach gdy jakieś zdarzenie mające wpływ na decyzje miało miejsce przed wydaniem decyzji.
Gdy coś miało miejsce po wydaniu decyzji to robisz wszczęcie
cuiusvis hominis est errare, nullius nisi insipientis in errore perseverare
de Charette
Awatar użytkownika
Administrator
Posty: 20592
Od: 07 maja 2014, 7:21
Zajmuję się:

Napisano: 31 lip 2014, 14:12

Szanuję twoje zdanie, dziękuję za zainteresowanie, ale się nie zgadzam z twoja teorią. Pozdrawiam
pou
Stażysta
Posty: 52
Od: 11 kwie 2014, 9:26
Zajmuję się:



  
Strona 1 z 2    [ Posty: 20 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x