SZKOLENIA

[AsiaG]

Pani była zatrudniona na cały etat.
W tej chwili ten pracodawca udzielił jej urlopu wychowawczego.
Jednocześnie dał aneks do umowy i przeszła na pół etatu.
Dodatkowo napisał zaświadczenie, że pani przebywa na urlopie wychowawczym i jednocześnie świadczy pracę na dotychczasowym stanowisku w obniżonym wymiarze czasu pracy do pół etatu.

Jak potraktować dochód? Utracić? Jest przesłanka - wychowawczy
Z kolei pracuje nadal w tym samym zakładzie pracy tylko na połowę etatu.
Zmniejszenie czasu pracy nie jest podstawą do utraty.
Z trzeciej strony gdyby ta osoba przeszła na wychowawczy a gdzieś indziej podjęła zatrudnienie to wzięlibyśmy drugi miesiąc do uzysku.

Pomóżcie, co zrobić?

[de Charette]

ta Pani nie jest na urlopie wychowawczym, tylko korzysta z obniżonego wymiaru pracy.
niech pracodawca doczyta kodeks pracy. Może jej dać nową umowę o pracę, ale nie aneks.
Zresztą jak jest na pół etatu to i tak bym jej walił odmowę urlopu

[AsiaG]

Kodeks pracy Art. 1862. § 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

I co w takiej sytuacji?

[de Charette]

zwracam uwagę na słowo podjąć

https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualn ... czego.html