Witam. Osoba wykonująca prace społeczno - użyteczne przez 3 dni czerwca wykonywała prace mimo zwolnienia lekarskiego. Nie poinformowała o tym podmiotu wobec którego te prace wykonywała (że jest na zwolnieniu lekarskim). Teraz UP nie chce zrefundować wydatków za tą osobę przez te dni kiedy nie była zdolna do pracy. Wynagrodzenie z tyt. prac społ-użytecznych zostało wypłacone wg faktycznie przepracowanych godzin. Co w takiej sytuacji? Listy obecności już nie zmienimy (limit ogranicza nas do poprawienia na inne dni). Myślę, że wynagrodzenie zostało prawidłowo wypłacone, a po prostu refundacja będzie mniejsza. To że osoba przepracowała mimo niezdolności do pracy nie zwalnia nas z wypłaty wynagrodzenia i nie powinniśmy żądać zwrotu wypłaconego wynagrodzenia?