wynagrodzenie dzielę przez liczbę godzin przypadających do przepracowania i otrzymaną kwotę mnożę pzez liczbę godz. nieobecności, tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuję od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Ale w tym miesiącu 1 jest niedziela, więc wychodzi że dostanie całe wynagrodzenie jakby była zatrudniona cały miesiąc? Bardzo proszę co myślicie?
Jeśli 1 marca byłby dniem wolnym od pracy ( np.święto,niedziela, czy wolna sobota) to nic nie przeliczasz. Jeśli 1 marca jest dniem pracującym wtedy przeliczasz