Pracownik od 20.03 do 27.03.2015 jest na zwolnieniu chorobowym.
Jego ostatnie 12 m-cy w pray wygląda nastepująco:
02/15 - m-c przepracowany
01/15 - m-c przepracowany
12/14 - m-c przepracowany
11/14 - m-c przepracowany
10/14 - m-c przepracowany
09/14 - m-c przepracowany
08/14 - od 01.08 do 22.08 urlop rodzicielski
07/14 - urlop rodzicielski
06/14 - urlop rodzicielski łączony z pracą na 0,5 etatu
05/14 - urlop rodzicielski łączony z pracą na 0,5 etatu
04/14 - urlop rodzicielski łączony z pracą na 0,5 etatu
03/14 - urlop rodzicielski łączony z pracą na 0,5 etatu
i teraz mam pytanie....jakie miesiące mam przyjąć do wynagrodzenia chorobowego?? tylko te ostatnie 6 przepracowanych w pełni m-cy i trzynastkę za 2014 proporcjonalnie za 6 m-cy??