wynagrodzenie chorobowe - Kadry
• Strona 1 z 1
hej mam pracownice w ciazy.. w styczniu nie byla jeszcze w ciazy a miala wyplacone 7 dni wynagrodzenia chorobowego(w wysokosci 80%wynagrodzenia). od lipca jest juz na zwolnieniu lekarskim z powodu problemow z ciaza.. pytanie brzmi czy liczyc jej od poczatku 33 dni wynagrodzenie chorobowe czy liczyc tamte 7 ze stycznia a teraz te pozostale 26 dni??pomozcie jestem poczatkujaca..
-
igaa
teraz pozostałe należne dni wynagrodzenia chorobowego czyli 26
-
Kryśka
a to nie jest inna choroba i nie trzeba liczyć od początku?
-
igaa
• Strona 1 z 1
Oprócz wynagrodzenie chorobowe - Kadry przeczytaj również:
uprawnienia do wykon.zawodu pracownika socjalnego
cz należy się dodatek 250zł
wynagrodzenie
urlop wypoczynkowy
Korekty ZUS
dodatek stażowy
niepełn. a turnus rehabilit.
podstawa chorobowego
nalezny urlop
zaległy urlop a chorobowe
urlop
zatrudnienie
Umowa na zastępstwo
umowa po zastępstwie
turnus rehabilitacyjny
kto prowadzi kartę dużej rodziny