turnus rehabilitacyjny - Kadry

[re1]

pracownik od 03 lipca 2014 przebywa na turnusie rehabilitacyjnym w ramach prewencji ZUS, na liście obecności zaznaczyłam nieobecność usprawiedliwiona płatna - czy prawidłowo? Jeszcze jedno mam pytanie, czy po zakończonym turnusie i przedłożeniu pracodawcy zaświadczenia potwierdzającego pobyt na turnusie mam wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop ? Czy wypłaca się ekwiwalent czy udziela się urlopu wypoczynkowego bo są inne zasady obliczania wynagrodzenia za czas zwolnienia. Proszę o pomoc!!!

[re1]

proszę o podpowiedź!

[ircia]

turnus taki jest prawdopodobnie w ramach L-4. NIe wiem o co Ci chodzi z tym urlopem Jeżeli ten pracowniki korzysta z rehabilitacji w ramach uropu (a istnieje taka możliwość) to ewentualnie zapłacisz średnią urlopową ze zmiennych składników wynagr. a nie ekwiwalent. Ekwiwalent wypłacamy jedynie w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

[kasia1980]

re1 jak sobie poradziłaś, mam ten sam problem

[alanka]

Skoro ZUS wysłał to zapewne dostanie zwolnienie lekarskie.
Ja robię nieobecność usprawiedliwiona NIEPŁATNĄ. (lub wypłacam wynagrodzenie i potem koryguję zwolnieniem).
Jak dostaję zwolnienie to koryguje. Wcześniej proszę pracownika o przysłanie zaświadczenia z miejsca odbywania rehabilitacji.