Umowa o pracę (umowa na okres próbny) podpisana 30.04.2016 i w umowie zaznaczone że dniem rozpoczęcia pracy jest również dzień 30.04.2016. I teraz nie wiem za jaki miesiąc wziąć zaświadczenie z uzyskiem czy za maj mimo że w kwietniu pracował tylko jeden dzień, czy za czerwiec. Bardzo ważne gdyż biorąc pod uwagę wynagrodzenie majowe klientce dalej należy się 500+, a przy poborach czerwcowych jest przekroczenie. Proszę o wasze zdanie na ten temat.