Bardzo proszę o pilną pomoc!
Pracownik pojawił się w rano w pracy, przepracował 45 minut i poczuł się źle - lekarz wystawił mu zwolnienie lekarskie od tego samego dnia. Czy w związku z tym wypłacam obok wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenie za przepracowane minuty? Jak to policzyć? Myślę o czymś takim: (wynagrodzenie za wrzesień):168 (wymiar godzinowy we wrześniu) :60 (minut), otrzymaną kwotę mnożę razy 45. Będę bardzo wdzięczna za pomoc.