Zajęcie komornicze z dodakowego wynagrodzenia rocznego - Księgowość

[Nowa999]

Witam. Czy znajdzie się jakaś dobra dusza i pokaże mi na przykładzie jak prawidłowo zrobić zajęcie komornicze?
Otóż pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne (czyli 50% wynagrodzenia). Do wypłaty w tym samym dniu przysługuje mu:
1. tzw. "13-tka" - w kwocie:888,60 zł brutto - 618,76 zł netto
2. wynagrodzenie za pracę w kwocie:1050 zł brutto - 798,50 zł netto.
Kwota wolna od potrąceń dla 1/2 etatu wynosi 797,50 zł.

[Nowa999]

Halo!! Nie ma tu żadnej mądrej głowy?

[Joann@]

50% 13-stki przekazałabym do komornika a wynagrodzenie wypłaciłabym pracownikowi w całości

[gumi]

a dlaczego 50%? wolna ma być minimalna płaca. Rozumiem, że ma pół etatu. ja bym wypłaciła minimalną (w stosunku do etatu) pracownikowi z pierwszego, co będzie miał wypłacane, a resztę do komornika. czyli całą 13-tkę bym wypłaciła (jeżeli płatna przed wynagrodzeniem) i z wynagrodzenia 619,76 zł oddałabym do komornika a reszta dla pracownika.

[renia50]

50% wszystkiego tego co jest ponad kwotę wolna od zajęć.

[gość66]

Witam...
Jeśli pracuje na 1/2 etatu,to musi pracownik otrzymać minimum 1/2 najniższego wynagrodzenia czyli na rękę = 797,50.
Następna sprawa - potrącenie komornicze nie może przekroczyć połowy sumy wynagrodzenia za dany m-c.