zamiana stanowisk pracy

Wybrane tematy:
posiłek w szkole i w domu -wniosek Dyrektora 20% Weryfikacja 40 Zasiłek celowy dla osadzonego w ZK AOON - dojazd własnym samoch. do 15.06.22r. decyzja zmieniająca DPS AOON/OW
ODPOWIEDZ
kierownik

zamiana stanowisk pracy

Post autor: kierownik »

Proszę o pomoc: jak zamienić się stanowiskami pracy w gops w świetle przepisów - kierownik na pracownika socj., a pracownik na kierownika :?:
iwka 1992

Re: zamiana stanowisk pracy

Post autor: iwka 1992 »

Na kierownika musi być ogłoszony konkurs a dodatkowo pracownik socjalny to nie jest stanowisko urzędnicze tylko pomocnicze więc aby zostać kierownikiem musi przejść służbę przygotowawczą (jeśli wcześniej jej nie miał).
a.:P

Re: zamiana stanowisk pracy

Post autor: a.:P »

kierownik pisze:Proszę o pomoc: jak zamienić się stanowiskami pracy w gops w świetle przepisów - kierownik na pracownika socj., a pracownik na kierownika :?:
wg litery prawa rozpisać konkurs i wrzucić na bip :P oraz przejść całą procedurę dot zatrudnienia na dane stanowisko
gmb

Re: zamiana stanowisk pracy

Post autor: gmb »

a.:P pisze:
kierownik pisze:Proszę o pomoc: jak zamienić się stanowiskami pracy w gops w świetle przepisów - kierownik na pracownika socj., a pracownik na kierownika :?:
wg litery prawa rozpisać konkurs i wrzucić na bip :P oraz przejść całą procedurę dot zatrudnienia na dane stanowisko
"A głupi lud to kupi " BIP miejsce powielania złudnych nadziej dla tych którzy świadomie wprowadzają w błąd i tych którzy naiwnie sądzą w przejrzystość takich konkursów. Powodzenia w szukaniu pracy dla tych drugich.
Wredna1

Re: zamiana stanowisk pracy

Post autor: Wredna1 »

Z tegoi co wiem awans wewnętrzny nie wymaga konkursu ale...to tylko gdzieś tak słyszałam
Słomazbutów

Re: zamiana stanowisk pracy

Post autor: Słomazbutów »

Tak ustawa o samorządowych dopuszcza awans wewnętrzny ale to ryzykowne. Sam byłem świadkiem jakiś czas temu był u nas taki awans z pracownika na kierownika. Przyszła kontrola i zarzuciła że brak konkursu a pracownik soc.nie miał w papierach zadnych szczególnych osiągnięć szkoleń etc. Przeanalizowali nagrody premie i pytali o motywację dyrektora do pomysłu z tym awansem. No i z powodu braku argumentacji trzeba było ogłaszać konkurs. Oczywoscie jego wynik był do przewidzenia, ale jedna k musiał się odbyć. A jeśli pytasz w drugą stronę z kierownika na pracownika ? To tylko w przypadku reorganizacji jednostki i likwidacji stanowiska. Tak mówi ustawa o samorzadowych. Więc jeśli mieliście pomysł zamiany stanowisk to z pewnością się wam nie uda bo będzie niezgodny z prawem.
ODPOWIEDZ