Klientka pracowała na umowę zlecenie do końca maja. Od czerwca wypowiedziała umowę, ale ostatniego dnia pracy poszła na L4, które lekarz dał jej od 31 maja do 15 lipca. Nie otrzyma jednak z ZUS zasiłku chorobowego ponieważ nie opłacała składek na ubezpieczenie chorobowe.
W czerwcu otrzymała ostatnie wynagrodzenie (za maj). Od lipca nie ma dochodów.
Myślę, że zasadne jest w tym przypadku przyznanie od lipca zasiłku okresowego z powodu długotrwałej choroby. Jednak:
- przyznać go na 15 dni?
- jeśli od 16 lipca przyniesie kolejne L4 ważne do końca lipca (tak mówi) - przyznać na kolejne 2 tygodnie? I tak dalej?
Proszę o podpowiedź.
Pozdrawiam.
ja bym nie szła w długotrwałą chorobę. jeszcze nie.
art 38 mówi o " w szczególności" czyli katalog nie jest zamknięty.
Może: brak możliwości zarobkowych z uwagi na czasową niezdolność do pracy'?
Według naszych wytycznych albo przyznać tylko na czerwiec i potem kolejny wywiad na lipiec , albo faktycznie dzielisz.
art 38 mówi o " w szczególności" czyli katalog nie jest zamknięty.
Może: brak możliwości zarobkowych z uwagi na czasową niezdolność do pracy'?
Według naszych wytycznych albo przyznać tylko na czerwiec i potem kolejny wywiad na lipiec , albo faktycznie dzielisz.
Ab alio expectes, alteri quod feceris
-
malinkka
- Referent
- Posty: 329
- Od: 28 gru 2018, 10:20
- Zajmuję się: PS
• Strona 1 z 1
Oprócz Zasiłek okresowy z powodu choroby co 2 tygodnie? - Pomoc społeczna (forum ogólne) przeczytaj również:
posiłki dla dzieci z Ukrainy podczas wakacji
zaległe alimenty
Stały i emerytura
zasiłek stały
zasiłek stały i okresowy dla ukrainki
Usługi sasiedzkie
Praca magisterska
umieszczenie w DPS
Dodatki dla pracowników zatrudnionych w jednostkach realizujących zadania na zlecenie na podstawie art. 25 UPS
schronisko odpłatność
Świadczenie wspierające a zasiłek stały
nowy pracownik socjalny
Dodatek motywacyjny - proporcje
opieka wytchnieniowa 2024 - opieka całodobowa
Czy wiecie kto dostanie dodatek motywacyjny?
Odpłatność osoby zobowiązanej - zapytanie