zasiłek stały dla osoby zatrudnionej - Pomoc społeczna (forum ogólne)

[ona1]

Dzień dobry,
proszę o poradę: klient złożył wniosek o zasiłek stały - jest poniżej kryterium dochodowego (dochód ok 400zł/mies), ma orzeczenie na stałe o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zdolny do pracy w warunkach pracy chronionej i zatrudniony na 1/4 etatu na umowę o pracę. Czy przysługuje mu prawo do zasiłku stałego? czy zatrudnienie tego nie wyklucza?

[magdalena30]

moim zdaniem tak jeśli pracuje w warunkach pracy chronionej

[ona1]

Dopowiem jeszcze klient ma orzeczenie z PZON o stopniu umiarkowanym oraz orzeczenie ZUS że nie jest niezdolny do pracy. Obecnie zatrudniony jest zwyczajnie na 1/4 etatu, nie w warunkach chronionych. Czy ktoś się może jeszcze wypowie?

[magdalena30]

ja nie przyznałabym , art 37 uops oraz art 6 ust 1 uops

[Ten z Łopieki]

W takim przypadku zasiłek stały oczywiście przysługuje i zatrudnienie tego nie wyklucza

Nawet osoba z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji (!) może podjąć zatrudnienie, bo żaden przepis tego nie zabrania i nie stanowi podstawy do odebrania jej świadczenia (pomijam tu teraz oczywiście inne kwestie, tylko skupiam się wyłącznie na samym fakcie pozostawania takiej osoby w stosunku pracy). Bowiem cyt.: „istotna jest w tym zakresie prawna kwalifikacja całkowitej niezdolności do pracy i wynikające z niej uprawnienie do pobierania świadczenia, a nie obiektywna zdolność czy faktyczne świadczenie tej pracy” (Tak: Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 sierpnia 2005 r., sygn. akt: I PK 11/05, publ.: BOSN)

„Zdaniem Sądu, - co do zasady - sam fakt pozostawania przez osobę ubiegającą się o zasiłek stały w stosunku pracy (zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony) nie stanowi przesłanki wykluczającej przyznanie zasiłku stałego. Taka przeszkoda do przyznania świadczenia nie wynika z przepisów art. 37 ustawy normujących instytucję zasiłku stałego oraz innych przepisów ustawy, czy też innych ustaw. (...) Wobec tego argumenty organów obu instancji, dotyczące pozostawania przez skarżącą w stosunku pracy nie mogły, same w sobie, świadczyć o odmowie przyznania zasiłku stałego.” (Tak: Wyrok WSA w Warszawie z dnia 27.01.2017 r., sygn. akt: I SA/Wa 1917/16, pub. CBOSA).

Zatem - jeżeli osoba zatrudniona spełnia kryterium dochodowe, to zasiłek stały przysługuje

[magdalena30]

W takim przypadku zasiłek stały oczywiście przysługuje i zatrudnienie tego nie wyklucza

Nawet osoba z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji (!) może podjąć zatrudnienie, bo żaden przepis tego nie zabrania i nie stanowi podstawy do odebrania jej świadczenia (pomijam tu teraz oczywiście inne kwestie, tylko skupiam się wyłącznie na samym fakcie pozostawania takiej osoby w stosunku pracy). Bowiem cyt.: „istotna jest w tym zakresie prawna kwalifikacja całkowitej niezdolności do pracy i wynikające z niej uprawnienie do pobierania świadczenia, a nie obiektywna zdolność czy faktyczne świadczenie tej pracy” (Tak: Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 sierpnia 2005 r., sygn. akt: I PK 11/05, publ.: BOSN)

„Zdaniem Sądu, - co do zasady - sam fakt pozostawania przez osobę ubiegającą się o zasiłek stały w stosunku pracy (zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony) nie stanowi przesłanki wykluczającej przyznanie zasiłku stałego. Taka przeszkoda do przyznania świadczenia nie wynika z przepisów art. 37 ustawy normujących instytucję zasiłku stałego oraz innych przepisów ustawy, czy też innych ustaw. (...) Wobec tego argumenty organów obu instancji, dotyczące pozostawania przez skarżącą w stosunku pracy nie mogły, same w sobie, świadczyć o odmowie przyznania zasiłku stałego.” (Tak: Wyrok WSA w Warszawie z dnia 27.01.2017 r., sygn. akt: I SA/Wa 1917/16, pub. CBOSA).

Zatem - jeżeli osoba zatrudniona spełnia kryterium dochodowe, to zasiłek stały przysługuje

sugerowałam się tym co otrzymałam kiedyś od prawanika, dobrze wiedzieć zaraz poczytam wyroki

[MonkaBiedronka]

to w jaki sposób rozumieć termin "osobę niezdolną do pracy" kurcze ja dotychczas nie miałam takiego przypadku, że ktoś pracuje na zasiłku. Raczej przestrzegam zasady, że nie mogą pracować, ani być zarejestrowani w urzędzie pracy jako osoby poszukujące pracy. Jak uzasadnić niezdolność w takim razie

[LuuLane]

to w jaki sposób rozumieć termin "osobę niezdolną do pracy" kurcze ja dotychczas nie miałam takiego przypadku, że ktoś pracuje na zasiłku. Raczej przestrzegam zasady, że nie mogą pracować, ani być zarejestrowani w urzędzie pracy jako osoby poszukujące pracy. Jak uzasadnić niezdolność w takim razie

niezdolność do pracy rozumie się jako posiadanie odpowiedniego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenia ZUS/KRUS. To te organy orzekają czy osoba jest zdolna/niezdolna do pracy i żadne uzasadnianie nie lezy już po naszej stronie. W naszej ustawie tłumaczy to słowniczek - art. 6 pkt 1

[Ten z Łopieki]

…I jak przykładowo wyjaśnił SN: istotna jest w tym zakresie prawna kwalifikacja całkowitej niezdolności do pracy i wynikające z niej uprawnienie do pobierania świadczenia, a nie obiektywna zdolność czy faktyczne świadczenie tej pracy, (por.: Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 sierpnia 2005 r., sygn. akt: I PK 11/05, publ.: BOSN), tzn. niezdolności do pracy czy stopień niepełnosprawności są terminami ustawowymi, które po prostu kwalifikują do uzyskania określonego świadczenia, a nie są terminami, który stwierdzają niemożność podjęcia zatrudnienia przez daną osobę!

[ona1]

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Wstępnie też byłam zdania że się należy, chciałam się jeszcze upewnić:)