Czy ktoś zatrudnia osobę niepełnosprawną i mógłby mi pomóc?? Do 09 lipca w ewidencji czasu pracy wykazywałam 8godzin dziennie teraz pracuje po 7godzin (zgodnie ze zmianą przepisów). Nie wiem jak wybrnąć z ewidencji godzinowej urlopu. Zostało jej 5 dni (do tej pory było to 40godz) a teraz mam odejmować z tych 40 po 7 godzin - trochę bez sensu..... Pomoże ktoś....
liczysz jeden dzien jako 7 godzin pracujacych ale 7 urlopu wiec przykładowo ma 5 dni urlopu tj 40 godzin odejmujesz 1 dzien ale 7 godzin na końcu zostanie 5 godzin więc wysyłasz pracownika na 5 godzin urlopu a 2 godziny w pracy siedzi tylko te godziny wykorzystuje jako ostatnie w roku wolne
nieprawda!nalezy urlop przeliczyc na nowo, gdyz osobie której przysługue niższa norma czasu pracy urlopu udziela sie owszem godzinowo ale mnozy sie nie razy osiem tylko razy siedem!!!!!