de Charette pisze:nie wolno w tych samych godzinach pracować jednocześnie na etacie i w oparciu o umowę cywilnoprawną. Godziny nie mogą ze sobą kolidować
poczytaj:
https://www.vademecumkadrowego.pl/artyku ... cenie.html
ze szczególnym zwróceniem uwagi na:
"Wątpliwe byłoby natomiast wykonywanie - nawet za zgodą pracodawcy - prac zleconych w umowie zlecenia w etatowym czasie pracy. Praca na rzecz więcej niż jednego pracodawcy może bowiem odbywać się w tym samym okresie (miesiącach, latach), ale nie w tych samych godzinach. Pracownik zobowiązuje się w umowie o pracę do pracy na rzecz danego pracodawcy, wykonywanie więc w jej ramach innego zatrudnienia przeczyłoby realnemu wykonywaniu umowy".
dodatkowo jak może być umowa zlecenie jak wszelkie znamiona takiej umowy świadczą, że to umowa o pracę
Polecam kodeks pracy:
Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w w § 1.
to właśnie chciałam napisać, tylko,że Ty to piękniej ująłeś;-)
