zależy co będzie wykonywał zleceniobiorca i czy umowa zlecenie nie będzie miała znamion umowy o pracę?
"Otóż prawo nie zabrania zawierania umów cywilnoprawnych z pracownikami, z którymi została wcześniej rozwiązana umowa o pracę, warunkiem jednak jest, by nowe obowiązki nie miały znamion pracy na etacie."