Zatrudnienie w Zakładzie Karnym jest uzyskiem i utratą? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[500+]

Przecież dochód z roku bazowego liczę przez tyle ile uzyskiwał i ten dochód chyba też tak? Jest to dochód z zatrudnienia tego pana tylko na podstawie skierowania prze dyrektora ZK do pracy...

[ala12345]

Przecież dochód z roku bazowego liczę przez tyle ile uzyskiwał i ten dochód chyba też tak? Jest to dochód z zatrudnienia tego pana tylko na podstawie skierowania prze dyrektora ZK do pracy...

Mam taki sam problem z dochodem Pana z roku bazowego. Też mam w Pit 11 w którym jest należność za pracę przypadającą tymczasowo aresztowanym lub skazanym. Utracić mu ten dochód czy nie? Nie mam pojęcia.

[MarBa]

Moim zdaniem jak nie jest to dochód uzyskany to nie możesz dzielić przez liczbę przepracowanych miesięcy tylko przez 12 właśnie

[Szarak]

U mnie kontrola czepiała się ZK i kazała traktować normalnie jako uzysk utrata pomimo, że ktoś był skierowany. Tłumaczenie im że osoba skierowana z KK nie jest zatrudniona w rozumieniu ustawy nic nie dało. U mnie nie miało to jakiegoś większego znaczenia na ustalone świadczenia więc chyba oznaczą to jako uchybienie. Tak tylko mówię. My swoje a kontrola swoje.

[*Ilona]

.......a mamy gdzieś określone, że "zatrudnienie" w ustawie o zas. rodzinnych i 500+ musi być na podstawie umowy o racę, zlecenie, dzieło czyli to co w Kodeksie Pracy. A jak rozumiecie "inną prace zarobkowa" z art. 2 pkt. 19 ustawy o św. wychowawczym. To jest na podstawie kodeksu pracy?

Inna praca zarobkowa -tu nie na czegoś nieokreślonego w ustawie, patrz definicję pojęć (początek ustawy o św. rodzinnych) art. 2 pkt 15a "zatrudnieniu lub innej pracy zarobkowej - oznacza to" ...... i wszystko jest ładnie wymienione (tak jak napisał wyżej berias)

[ala12345]

Teraz to już kompletnie nie wiem jak to mam potraktować. Czy jako utratę? Bo tego dochodu Pan obecnie nie ma? Czy nie utracać.