Kobieta ma działalność i zawiesiła ją, gdyż obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim.
Zgodnie z art. 3 pkt 23 lit f ustawy o SR, za utratę dochodu uważa się wyrejestrowanie pozarolniczej działalności gospodarczej lub zawieszenie jej wykonywania w rozumieniu art. 14a ust. 1d ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672, z późn. zm. ).
Ustawa z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672 i 675) – art. 14a ust. 1d: Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia, a w przypadku dziecka, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, na okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.
Czy w przypadku o którym piszę powyższej można uznać że kobieta sprawuje opiekę? Jak rozumieć w tej ustawie opiekę, co ustawodawca miał na myśli? I chyba musiałabym wiedzieć czy kobieta ma jakiegoś zatrudnionego pracownika prawda?