ZDO i praca

[biba]

osoba do 30.06.2013 miła ŚP od 5.09.2013 do 05.10.2013 pracowała- czy ZDO przysługuje jej za okres od 01-07.2013 do 04.09.2013 ??? bo ja rozumie ze jak podjęła prace to utraciła tak jakby to prawo do ŚP w brzmieniu ustawy obowiązującym do 31 grudnia 2012 i po dacie 05.10.2013 już nie można jej wyrównać.
Bardzo proszę o wasze zdanie na ten temat.

[P@tk@]

też myslę ze trzeba uwzględnić okresy w których osoba nie sprawowała opieki - tj. kiedy pracowała czy miała jakies własne świadczenia wykluczające jednoczesne pobieranie zasiłku u nas. Dlatego trzeba robic te wywiady środowiskowe i ustalić co sie działo przez okres od 01-07-2013 do chwili obecnej.

[biba]

tylko ze mi chodzi o to że jak już podjęła pracę to czy po zakończeniu tej pracy powinno się wyrównać czy nie, bo ja myślę że nie, ze wyrównujemy tylko do dnia podjęcia pracy

[aga2385]

ale w ustawie jest za okresy. ja myslę że do czasu podjęcia pracy i po zakończeniu pracy. ale może sie myle

[Iks]

bo ja myślę że nie, ze wyrównujemy tylko do dnia podjęcia pracy

To jeszcze napisz na jakiej podstawie tak myślisz. Bo niestety nie masz racji - tylko zamiast przerzucać się argumentami wolałbym żebyś to zrozumiała i doszła sama do słusznych wniosków

[biba]

bo pod ecie pracy jest równoznaczne z utrata prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wiec ja by podjęła prace to wstrzymano by wypłatę a po tem to tylko o szo mogła by sie starać, czy moze ktoś był na jakimś szkoleniu i był poruszany ten temat
??

[Iks]

bo pod ecie pracy jest równoznaczne z utrata prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wiec ja by podjęła prace to wstrzymano by wypłatę

Jasne, tylko teraz nie przyznajesz świadczenia pielęgnacyjnego, a zasiłek dla opiekuna. Dodatkowo robisz to z wyrównaniem wstecz, ustalasz więc prawo do świadczenia na okres od 1 lipca 2013r. na przyszłość. Zapisano więc w ustawie, że ZDO należy się za okresy w których osoba była uprawniona do SP - w momencie kiedy ta osoba nie pracowała, była uprawniona - tak? Znaczy gdyby SP nie wygasło wcale, przyznałabyś normalnie SP po okresie zatrudnienia. Reasumując - ustalasz w jakich okresach (może być kilka) od 1 lipca 2013 do 15 maja, osoba byłaby uprawniona do SP po staremu (nie SZO) i za te okresy przyznajesz wyrównanie. To co napisałaś oczywiście tak - masz rację, podjęcie pracy jest równoznaczne z utratą prawa do SP, ale tylko na okres w którym to zatrudnienie trwało, wstrzymałabyś wypłatę, ale potem po przerwaniu zatrudnienia ponownie przyznałabyś SP gdyby przepisy się nie zmieniły - tak?

[z.ziobro]

Reasumując - ustalasz w jakich okresach (może być kilka) od 1 lipca 2013 do 15 maja

z całym tektem się zgodzę natomiast do dnia poprzedzającego wejście w życie czyli do 14 maja, a nie 15!

[Iks]

Masz rację.

[z.ziobro]

Panie Iks, Pan jest gość.