Wracam do tematu...
Zostało wszczęte postępowanie w sprawie ustalenia czy część stypendium była nienależnie wypłacona.
Czy w związku z tym, iż tak naprawdę większa kwota stypendium była wypłacona przez pomyłkę pracownika, w tym przypadku można odstąpić od żądania zwrotu, popierając to tym, iż wypłacone w nadmiarze środki zostały przeznaczone (zgodnie z fakturami) na pomoce szkolne dla dzieci i nie zostały zmarnotrawione?
Co myślicie o takim rozwiązaniu?
Myślę, że chyba nie powinniśmy żądać ich zwrotu, bo to nie było z winy osoby, która otrzymała te pieniążki.
Według mnie to były świadczenia nienależne ale nie nienależnie pobrane.