Jedyną możliwością przeprowadzenia postępowania bez konieczności naliczania odsetek, jest stwierdzenie nieważności decyzji. Zresztą w tym przypadku na organie leży obowiązek naprawienia błędu, uchylić to tego nie można za bardzo, jak dla mnie żeby było zgodnie z prawem musi iść do SKO. Zresztą przecież SKO za to nie urwie głowy tylko stwierdzi nieważność co pozwoli na dalsze procedowanie sprawy.
U nas kiedyś tak robiliśmy i nie było problemu, ale teraz księgowa twierdzi, że ubiegłe miesiące są rozliczone i nie można zrobić korekty, więc wymusza na nas decyzje o NP w każdym przypadku kiedy ktoś dostał coś czego nie powinien dostawać, czy to było nienależnie pobrane, czy nienależne, czy nienależnie wypłacone. Czy z winy pracownika czy nie. Stąd żeby nie robić chociaż odsetek w przypadku gdy Np wynika z błędu, robimy stwierdzenie nieważności, co jest raczej zgodne z przepisami.