Czy jeżeli Pan był zatrudniony do 31.12.2022 w firmie x od 1.01.2023 jest zatrudniony w firmie x. sp.z.o.o., nie wystąpiło świadectwo pracy przejście nastąpiło w formie porozumienia stron. czy nastąpiła utrata i uzysk czy jest to ciągłość zatrudnienia.