Napisano: 18 wrz 2024, 12:33
Wnioskodawczyni podjęła zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie w dniu 26.08.2024r. w firmie x, w dniu 02.09.2024r. podjęła zatrudnienie w tej samej firmie ale okazało się, że jest inna nazwa firmy i inny nip. Moje pytanie brzmi czy uzysk za wrzesień jako drugi miesiąc pracy czy za październik i traktować to, że jest inna firma (inny nip inna nazwa ). Czy żądać dokumentów potwierdzających porozumienia przejęcia pracowników. Poproszę o podpowiedzi może ktoś miał podobne sytuacje.